1、按照部門人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);
2、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別,意向溝通,情況追蹤,面試約見(jiàn),背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)調(diào)等流程辦理,勞動(dòng)合同與員工檔案管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡:22-26周歲,大學(xué)專科及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備很強(qiáng)的責(zé)任感,認(rèn)真,踏實(shí),積極向上;
3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通和協(xié)調(diào),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
福利待遇:
1.長(zhǎng)白班8小時(shí)工作制8:30-17:30
2.周末雙休,法定休
3.公司全員本地五險(xiǎn)一金
4.班車接送(太行大街3號(hào)線地鐵B口 出來(lái)到太行大街路西有班車接送)
5.年度團(tuán)建,體檢,帶薪年假,午餐補(bǔ)助