職位描述
人力資源規劃人才測評組織發展培訓開發咨詢服務企業服務人力資源服務
崗位職責:
1.能深入了解客戶業務情景及北森解決方案，并能與客戶C-level對話；
2.陪同銷售拜訪客戶，提供專業支持，包括挖掘客戶需求，撰寫方案，投標講標等；
3.將產品知識、項目亮點、新方案轉化為銷售解決方案，制作課件，并為銷售提供專業培訓等；
4.售前階段專業內容知識梳理，包括制作銷售話術、撰寫成功案例等；
5.熟悉人才管理的業務場景，能夠在人才標準構建、評估、發展、組織管理領域為客戶提供專業咨詢建議與方案；
任職要求:
1. 本科及以上學歷，心理學或人力資源管理專業相關背景，熟悉人才測評、人才管理與組織發展，有較為深厚的人力資源管理知識基礎和豐富的項目實踐經驗，并能理解人才管理與企業戰略之間的關聯和價值，8年或以上相關工作經驗；
2. 較強的專業技能與問題解決能力，能夠根據客戶不同需求提供適合的解決方案；
3. 具備對話企業中高層的溝通能力和人際技巧，較強的感召力、責任心及客戶服務意識；
4. 快速學習的能力及較高的靈活性，思維活躍開放，能迅速接受新知識；
5. 熱愛咨詢工作，可接受短期出差。
工作地點
鄭州金水區楷林中心-9座705
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