【薪酬待遇】
新入職無責底薪4000左右+績效
高提成30-75%
高能力+高付出=,你的收入取于你自己 。
【公司福利】 五險一金、房產經紀人端口補助、精英國內外旅游機會、內部培訓、學歷提升計劃等各種員工關懷。
【晉升渠道】
置業顧問— 店經理(8個月)—商圈經理(13個月)—總監—區總。
【崗位職責】
(1) 負責新客戶、新業主的開發以及負責老客戶的維護;
(2) 負責網絡,社區,店面,電話等所有渠道的業主與客戶的接待和咨詢;
(3) 掌握客戶與業主的的需求,進行資源匹配;
(4) 陪同客戶實地看房,進行商務談判,簽訂三方合同,促成房地產經紀買賣和租賃業務;
【任職要求】
(1)年滿18-45周歲,熱愛房地產經紀行業;
(2)形象氣質佳,有親和力,主動積極,陽光樂觀;
(3)意志堅定,榮譽感強,溝通理解,學習能力強,有長期發展晉升意愿;
(4)高度敬業具有服務精神,合作心態和較強執行力。
(5)退伍軍人優先。
【其他福利】:
內部員工租房、買房、租住相寓房屋,享受員工折扣價;
內部員工享有優惠的學歷進修政策;
員工每滿一年均享有司齡禮物;
員工司齡滿一年即可每年享有免費的職工體檢;
優秀員工有機會享有免費出國游;
職位福利:加班補助、全勤獎、通訊補助、彈性工作、五險一金、績效獎金
職位亮點:1.貝殼大平臺2.快速提升個人談判能力。