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崗位描述： （1）根據(jù)客戶提供的職位要求，尋找適合該職位的候選人，撰寫簡(jiǎn)歷報(bào)告； （2）聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試，跟進(jìn)候選人面試情況，做面試指導(dǎo)，跟進(jìn)候選人面試情況； （3）與候選人保持良好溝通，及時(shí)獲取準(zhǔn)確有效的信息，并傳遞甲方用人要求及候選人信息更新，雙方信息反饋； （4）協(xié)助顧問進(jìn)行市場(chǎng)拓展，了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； （5）完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，有效執(zhí)行工作安排； （6）配合客戶用人需求對(duì)候選人進(jìn)行背調(diào)撰寫背調(diào)報(bào)告，安排入職等之后流程。 職位要求： （1）統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，高考考入即可，人力資源或者獵頭行業(yè)優(yōu)先，做過人力，行政或者獵頭都可； （2）溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力OK； （3）愿意在人力資源或者獵頭行業(yè)深耕，公司提供成熟的晉升機(jī)會(huì)； 晉升渠道 正常周末雙休 ，法定節(jié)假日休息， 入職上五險(xiǎn)一金；試用期薪資不打折，不設(shè)baseline，有付出就有收獲。