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?崗位職責： 1.負責收集匯總各部門的年度及月度的培訓需求，協助上級制定公司級年度及月度培訓計劃并組織實施培訓工作； 2.內外部培訓課程體系開發及培訓講師隊伍的搭建，推進培訓事項的如期實施； 3.對培訓信息、培訓課件、培訓考核資料、培訓攝像資料、培訓個人記錄等所有培訓資料和文檔做好分類、歸檔管理； 4.負責集團國內外新員工入職培訓工作。 5.協助上級通過培訓等方式推進新制度,新管理辦法等實施。 6.完成上級交辦的其他事宜。 ?任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、英語等相關專業。 2.人力資源各模塊均有接觸、培訓模塊相關經驗3年以上； 3.責任心強、有較強的溝通協調能力； 4.邏輯思維能力強，有一定的寫作水平。 5.擁有人力資源相關證書者優先考慮。