任職要求:
1、本科以上學歷,五官端正,氣質佳;
2、能夠掌握office辦公軟件運用;
3、具有靈活的協調能力,及突發情況的應急處理能力;
崗位職責:
1、依據人事相關管理制度,及時辦理員工入職、轉正、職位變動、部門間調動、公司間調動、離職手續,社保繳納、變更、稅費申報,及時建立、維護集團員工電子檔案及書面檔案;
2、 每月及時準確提交人事月報;
3、負責主管級以下員工離職溝通,做好離職原因分析;
4、辦理公司各種行政費用的支付事宜,并進行統計匯編管理,公司行政人資質文件管理(證照日常使用及申、檢);
5、固定資產的采購、維修、統計及其檔案管理,采購和發放公司辦公用品及相關福利;
6、公司對內對外活動的組織;
7、完成上級安排的其他臨時性工作。