1. 負責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試(不作為重點);
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
3. 負責(zé)員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理;
4. 按公司要求利用deepseep軟件,幫客戶出具調(diào)研報告;
5. 查找下載案例素材,模板化編輯文案;
6. 配合中端銷售,V信建群,流程化指導(dǎo)客戶下載部分軟件;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2. 有1年以上人事行政工作者優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學(xué)習(xí);
4. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
5. 接收應(yīng)屆畢業(yè)生,有人帶,有過學(xué)生干部或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8. 有責(zé)任心,可以獨立開展工作。