【崗位職責】
1、團隊管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責歐洲本土平臺的日常管理,包括招聘、培訓、績效管理等;制定團隊的工作流程和標準;
2、市場調(diào)研:調(diào)研分析行業(yè)趨勢和消費者需求,制定產(chǎn)品計劃,對競品進行深入分析,關注行業(yè)發(fā)展和競爭對手動態(tài),制定差異化產(chǎn)品策略;
3、運營策略:設定各平臺發(fā)展戰(zhàn)略及目標,制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷策略,制定相應的產(chǎn)品運營推廣計劃,跟蹤監(jiān)控分析運營數(shù)據(jù),達成團隊銷售目標、利潤目標;
4、庫存管理:協(xié)調(diào)產(chǎn)品上線流程,確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)上線;管理產(chǎn)品庫存,優(yōu)化庫存周轉,降低庫存風險;
5、預算管理:制定并管理運營預算,控制成本,優(yōu)化資源配置;
6、賬戶安全:制定并實施賬號安全管理策略,保持店鋪的好評率和良好的信譽度,妥善處理售后服務及客訴問題,防范各種安全風險,確保賬號合規(guī)運營,避免被封號或其他處罰。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,英語CET4以上或其他小語種專業(yè);
2、有3年以上歐洲本土平臺(涉及平臺:法國CD、FNAC、Darty、Mano Mano,Kaufland)等多平臺跨境電商運營經(jīng)驗,有一年以上運營團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉各跨境電商平臺的運營規(guī)則和流程,具備豐富的實操經(jīng)驗,能夠應對解決各種平臺運營風險問題;
4、優(yōu)秀的團隊領導能力和跨部門協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強;
5、較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力,敏銳的市場分析能力;
6、積極上進,良好的溝通能力,較強的抗壓能力。