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4、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)公司各部門的人事、行政事務(wù)類工作。 5、負(fù)責(zé)對接工商、人社等行政部門的工作。 6、負(fù)責(zé)公司管理制度、流程、表格的建立、優(yōu)化與實施。 7、協(xié)助公司總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等高級管理人員做好其他的輔助工作。 三、任職要求： 1、年齡：24-35歲 2、學(xué)歷：本科（可接受人力資源管理相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生）； 3、工作經(jīng)驗：人力資源相關(guān)工作至少兩年； 4、性別：不限 5、熟練掌握office（word、Excexl、PPT），有較強(qiáng)的文字撰寫功底； 6、熟悉招聘流程，了解勞動法、社保政策等相關(guān)法規(guī)； 7、具備良好的團(tuán)隊合作精神，能嚴(yán)格保密員工信息與公司機(jī)密； 8、做事麻利、勤快主動、能吃苦不怕累、服從管理、有上進(jìn)心、喜歡學(xué)習(xí)。 四、薪資待遇： 1、工資：4500起 2、購買五險。 3、早九晚六，每個月休息四天。 五、公司優(yōu)勢： 穩(wěn)定、守信、發(fā)展空間大。