主要職責:
- 負責發布招聘信息、篩選簡歷、面試候選人等環節;
- 開發和維護與候選人的關系,進行人才推薦,并跟進項目進展;
- 為公司提供人才數據分析報告,為公司的人力資源決策提供支持;
- 協助制定并執行公司員工培訓計劃,提高候選人的綜合素質;
- 關注行業動態,及時更新和優化公司的人力資源策略。
職位要求:
- 大專及以上學歷,25歲-32歲,有一定的銷售業務相關工作經驗或者HR相關經驗;
- 有較強的溝通表達能力;
- 能夠熟練使用辦公軟件;
- 具備良好的團隊合作能力和責任心,能夠承受一定的工作壓力;
-不要求直接獵頭行業經驗,可以接受人才培養;
-公司有豐富的人才培養課程。
上班時間:8:30-11:50 13:05-17:30 周末雙休 法定節假日正常休