職位描述
人力資源管理人力資源規劃職位分析職業規劃企業服務培訓/輔導服務法律服務人力資源服務
崗位內容：
1.幫企業設計合理的薪酬績效體系，福利方案，吸引和留住優秀人才,同時處理糾紛問題,建設和諧勞動關系；
2.幫企業制定合規化建設管理建設體系；
3.幫企業設計合理化結構,提高組織效率靈活性,包括部門設置,崗位分析、崗位職責規化；
4. 協助企業實施人事制度，并提供法律法規以及行業最佳實踐方面的建議；
5. 與客戶溝通合作，根據客戶需求設計并優化人力資源管理流程；
6.做好工作對接工作以及會議紀要檔案保存及跟進；
任職要求：
1. 具備相關的人力資源管理或心理學專業背景。
2. 至少三年以上人力資源咨詢經驗。
3. 熟練掌握國內外人力資源相關法律法規。
4. 具備優秀的溝通技能和團隊協作精神。
5.對勞動法具備基本的認知：例如對招聘、勞動合同的書面簽訂等具備一定的法
6.能夠清晰、準確地撰寫人力資源相關報告，包括項目總結、數據分析報告等；
7.了解合規化建設領域，具有風險預見性能力；
5.??注意遞交簡歷前，您一定是一位善于研究政策的人且文筆要好！會薪酬體系搭建。
工作地點
重慶市渝北區寶圣湖街道寶圣大道301西正街A座4-16LG連合偕同職業學校
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職位發布者
朱女士/校長
三日內活躍立即溝通
重慶市渝北區連合偕同職業培訓學校學校主要從事法律法規和人力資源管理培訓，新職業“企業合規師”地方標準為我校在市人社局牽頭下制定，在行業內享有較高的美譽度，同時也有新媒體培訓和目前市場缺口較大的新職業培訓：例如數字化管理師、茶藝師、三峽刺繡等項目。學校平臺處于上升階段，看中平臺愿景的可以考慮。
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