1、負(fù)責(zé)對門店人員進(jìn)行招聘初試、入職引導(dǎo)、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和過程監(jiān)督;
2、在目標(biāo)任務(wù)下,對門店人員日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、考核業(yè)務(wù)人員能力、評估績效;
3、處理門店置業(yè)顧問無法單獨(dú)處理的突發(fā)事件、業(yè)務(wù)問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協(xié)調(diào)處理;
4、負(fù)責(zé)門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計、門店日常形象維護(hù)管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等;
5、房介通業(yè)績核查、審批,確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確;
6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求;
7、參與市場調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務(wù)、參與物業(yè)的各類品牌活動
薪資:底薪4200-8000團(tuán)隊(duì)提成8%~26%
休息:早9晚7中午休息一個半小時
工作地點(diǎn):南京地區(qū)就近分配