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崗位職責： 招聘計劃： 制定和執行招聘計劃，以滿足公司對人員的需求。 職位發布： 在各種招聘渠道發布職位信息，包括在線招聘平臺和社交媒體。 簡歷篩選： 篩選和評估候選人簡歷，確定符合職位要求的候選人。 面試安排： 安排和協調面試流程，包括初步篩選和最終面試。 候選人跟蹤： 跟蹤候選人的面試反饋，提供及時的溝通和反饋。 員工入職協調： 協助新員工的入職流程，包括入職培訓和文件辦理。 任職要求： 教育背景： 人力資源、工商管理、市場營銷或相關專業。 專業知識： 熟悉招聘流程和方法，了解房地產銷售或房產中介職位要求。 溝通能力： 優秀的溝通技巧，能夠與候選人和內部團隊有效溝通。 組織能力： 出色的組織和協調能力，能夠處理多項任務。 團隊合作： 良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協作。 學習能力： 快速學習新知識和技能的能力，適應市場變化。