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1.滿足住宅社區(qū)客戶需求、解決客戶投訴，建立并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系； 2.挖掘客戶潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗(yàn)； 3.加強(qiáng)與住戶的溝通聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)主、住戶的投訴，滿足住戶的各種合理要求； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各服務(wù)中心社區(qū)活動(dòng)的開(kāi)展，并給予協(xié)助和配合； 5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的物業(yè)費(fèi)收繳，對(duì)服務(wù)區(qū)域的收繳率、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)及滿意度負(fù)責(zé)。 招募能在五年內(nèi)成為儲(chǔ)備經(jīng)理的青年人，以【初始崗位】出發(fā)，經(jīng)過(guò)歷練，創(chuàng)造真實(shí)價(jià)值，在三年內(nèi)期待能儲(chǔ)備/主管/經(jīng)理級(jí)，接下來(lái)的兩年內(nèi)通過(guò)歷練，完成認(rèn)證，發(fā)展成為總監(jiān)級(jí)。 *在【初始崗位】和現(xiàn)有崗位取得了突出戰(zhàn)績(jī)的情況下將成為儲(chǔ)備池的一員，助力發(fā)展。 【五年發(fā)展目標(biāo)】 五年你將作為全盤(pán)經(jīng)營(yíng)管理干部梯隊(duì)的中長(zhǎng)期儲(chǔ)備，成為管理規(guī)模超百人、經(jīng)營(yíng)規(guī)模超千萬(wàn)、大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)核心經(jīng)營(yíng)管理者。 福利待遇：餐補(bǔ)、住宿、六險(xiǎn)一金、年底雙薪