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【發展方向】：資產管家-社區經理-區域經理-事業部總監-城市公司總經理 【培訓體系】：專業培訓+文化培訓 【主營業務】二手房買賣/租賃、新房、權證服務 【其他福利】： 1、享受公司節假日禮包福利 2、豐富多彩的員工活動 3、公司提供端口 4、員工年度免費體檢 5、入職購買六險一金 6、5天額外帶薪年假 【平臺優勢】 1、萬科大平臺，萬科編制. 2、業務資源豐窗，業務開展周期短，上手快， 3、公司晉升體制、福利體制、管理體制完善，團隊東里良好系統化培訓和學習，即使沒有相關經驗，也可以成為行業專家 【薪資福利】 無底責?薪+入職繳納七險一金+高額提成+每年免費體檢 工地作?點：萬科物業服務項目就近分配 工作時間：早8:50到晚6，每日工作8小時 每月5號發放工資（節假日提前發放）60%高額提成比例 福利:團建、旅游、節假日禮品、帶薪年假 【資產管家】 【崗位要求】： 1、年齡：20+ 2、大專及以上學歷 3、溝通表達良好 4、有較好的抗壓能力 5、有一年以上房產相關經驗優先 【崗位職責】： 1、門店客戶的接待與咨詢 2、開發并積累客戶與房源，與客戶進行溝通，及時了解客戶需求，迅速匹 配合理信息 3、老客戶回訪，了解老客戶的的投資動向 4、維護端口信息，嚴格按照公司要求流程操作 5、根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹 6、為客戶提供二手房買賣及租賃，新房代理和權證代辦等優質服 【社區經理】 崗位職責： 1.負責對門店組員帶教、業績以及市占率指標達成； 2.在目標任務下，對門店人員日常業務進行管理、考核業務人員能力、評估績效； 3.處理門店資產管家無法單獨處理的突發事件、業務問題和投訴，碰到問題和投訴升級，及時通報上級并協調處理； 4.負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等； 5.對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求； 6.參與市場調查、宣傳推廣門店業務、參與物業的各類品牌活動。 任職要求： 1.男女不限，年齡20+，大專以上學歷，條件優異者可放寬至高中學歷； 2.至少1.5年以上行業經驗，本人簽約買賣單10單以上； 3.反應敏捷.表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5.有責任心，能承受較大的工作壓力。