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上班時間9:00-17:30 ，午休12:00-13:00，周末雙休，六險一金，法定節假日、法定年假、不定期團建，節日禮品、每年安排健康體檢、工作氛圍良好，上市公司、良好的發展平臺、多元化的業務發展、完善體系和晉升機制等。每月5號發工資。 要求：本科學歷，穩定在寧波發展，相關職稱，思維敏捷，溝通能力好，有責任心。稅務或者審計相關經驗2年以上。 工作內容： 1、暢通跨部門溝通和共享銜接，做好納稅主體申報、發票等全流程合規管理； 2、每季度至少完成一家主體的共享合規巡檢，對發現問題提出整改意見、督促問題落位，形成檢查報告并抄送區域稅務對接人，； 3、加強稅務流程管控，符合K2流程列明的事項應及時發起相應流程。 1、現金流管理： （1）不得在尚未事前報備本部的情況下自行決策稅款緩付安排； （2）原則上不得出現大額退稅。 2、稅負率管理： （1）監測在管主體稅負率，協助部署屬地價值挖掘，配合完成業務優化與稅務籌劃，降低稅負； （2）監控異常稅負主體，及時查明原因，規避多繳稅、錯交稅問題。 1、確保稅務信息系統上線數據的及時、完整、準確，并主動推廣； 2、提高系統使用率，及時提報、反饋系統運營中存在的問題及需求。 1、按照本部規則并結合地方口徑合理應對風險任務，及時與區域、本部及財務負責人保持溝通，做好風險任務的信息反饋和檔案歸檔； 2、針對業務進行全流程稅務風險管控，按照本部規則識別風險事項并提供合理建議；對于重要事項應及時反饋本部稅務組及區域，經評估后面向業務下發風險提示預警及優化建議； 3、根據內部風險管控結果或地方個性化口徑，每季度至少完成1個軍種或1個城市風險地圖的迭代，或反饋內部風險協同成果，含風險場景、應對方案、涉稅法規等。 1、關注戰區/城市內軍種業務稅務支持的需求，每季度至少組織1次與BP、業務的會議，調研業務需求并更新業務涉稅需求管控清單，對經本部評估后面向業務反饋合理建議并配合落地執行； 2、積極參與本部業務稅務規則建設，根據各戰區/城市實際情況為本部輸出多場景下稅務規則提供建議； 3、面向軍種/戰區定期宣傳稅務知識，協同業務推廣開票無紙化；同時，按照本部稅務組要求完成轉讓定價涉稅重點工作。 1、全面彌補以前年度虧損額，確保不出現稅務資產逾期浪費出現； 2、當年總體補虧比例，不低于以前5年待彌補虧損總額30%。 3、單點分析虧損原因并協同業務合理制定補虧方案，經本部稅務組評估后，聯動戰區做好方案落地并對執行情況進行監控。 4、前置管控可能發生的新增虧損并拉通業務，提供專業建議。 1、按照本部稅務組規則及戰區需求，主動挖掘地方財政支持政策； 2、按照本部規則確保稅務優惠應享盡享，及時準確完成數據反饋； 3、跟進地方財政支持政策的落地情況，確保按照協定有效落地。 要求：本科學歷，穩定在寧波發展，相關職稱，思維敏捷，溝通能力好，有責任心。稅務或者審計相關經驗2年以上。