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【發(fā)展方向】：資產(chǎn)管家-社區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)-城市公司總經(jīng)理 【培訓(xùn)體系】：專業(yè)培訓(xùn)+文化培訓(xùn) 【主營業(yè)務(wù)】二手房買賣/租賃、新房、權(quán)證服務(wù) 【其他福利】： 1、享受公司節(jié)假日禮包福利 2、豐富多彩的員工活動 3、公司提供端口 4、員工年度免費(fèi)體檢 5、入職購買六險一金 6、5天額外帶薪年假 【平臺優(yōu)勢】 1、萬科大平臺，萬科編制. 2、業(yè)務(wù)資源豐窗，業(yè)務(wù)開展周期短，上手快， 3、公司晉升體制、福利體制、管理體制完善，團(tuán)隊東里良好系統(tǒng)化培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，即使沒有相關(guān)經(jīng)驗，也可以成為行業(yè)專家 【薪資福利】 無底責(zé)?薪+入職繳納七險一金+高額提成+每年免費(fèi)體檢 工地作?點(diǎn)：萬科物業(yè)服務(wù)項目就近分配 工作時間：早8:50到晚6，每日工作8小時 每月5號發(fā)放工資（節(jié)假日提前發(fā)放）60%高額提成比例 福利:團(tuán)建、旅游、節(jié)假日禮品、帶薪年假 【社區(qū)經(jīng)理】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對門店組員帶教、業(yè)績以及市占率指標(biāo)達(dá)成； 2.在目標(biāo)任務(wù)下，對門店人員日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、考核業(yè)務(wù)人員能力、評估績效； 3.處理門店資產(chǎn)管家無法單獨(dú)處理的突發(fā)事件、業(yè)務(wù)問題和投訴，碰到問題和投訴升級，及時通報上級并協(xié)調(diào)處理； 4.負(fù)責(zé)門店日常行政管理、包括每月排班安排、門店日常形象維護(hù)管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等； 5.對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求； 6.參與市場調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務(wù)、參與物業(yè)的各類品牌活動。 任職要求： 1.男女不限，年齡20+，大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬至高中學(xué)歷； 2.至少1.5年以上行業(yè)經(jīng)驗，本人簽約買賣單10單以上； 3.反應(yīng)敏捷.表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。