職位描述
績效管理薪酬福利員工關系薪酬核算數據運營
崗位職責：
1?.組織人事管理?：負責員工入職、離職、調動等手續的辦理，確保員工信息的準確性和完整性，管理員工檔案
?2?.薪酬績效管理?：計算和發放員工薪資及聯動激勵，確保薪資發放的準確性和及時性。管理員工福利，社保、公積金等繳納工作。
3.少量招聘和培訓工作，會議組織，配合領導完成相關的行政工作內容。
任職要求：
1.本科及以上，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業優先?
2. 2年人力資源經驗及以上，熟悉薪酬績效，入離職手續辦理、有培訓和招聘經驗優先
3.良好的溝通表達能力，具備團隊合作精神和溝通協調能力，能夠與其他部門有效協作?，高度的嚴謹性和準確性
4.熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件及相關人事管理軟件?
獎金績效
六險一金，話補，餐補，年終獎
工作地點
天津南開區萬科時代中心32層
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職位發布者
崔珊珊/HR
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