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培養(yǎng)目標(biāo)：通過銷售端+生產(chǎn)端雙輪驅(qū)動(dòng)培養(yǎng)，3年內(nèi)成長(zhǎng)為區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)邏輯： 1年深耕一線（銷售實(shí)戰(zhàn)+工廠輪崗） → 1.5年管理預(yù)備（帶教團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目成長(zhǎng)） → 0.5年高管輔導(dǎo)（導(dǎo)師制） ? 銷售端實(shí)戰(zhàn)： 1、產(chǎn)品學(xué)習(xí)，市場(chǎng)競(jìng)品分析與消費(fèi)者需求洞察 2、終端網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)維護(hù)（連鎖餐飲、星級(jí)酒店、團(tuán)餐包桌、工廠食堂、商超便利、小微餐飲等渠道）； 3、客戶談判與活動(dòng)落地執(zhí)行； ? 生產(chǎn)端學(xué)習(xí)： 1、進(jìn)行生產(chǎn)全鏈條的流程學(xué)習(xí)，理解生產(chǎn)工藝與成本結(jié)構(gòu)； 2、學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品工藝關(guān)鍵操作，能實(shí)操上手； 3、優(yōu)化生產(chǎn)管理流程； ? 供應(yīng)端學(xué)習(xí)： 1、從供應(yīng)商對(duì)接到商品售賣環(huán)節(jié)全流程學(xué)習(xí)； 2、倉儲(chǔ)物流到配送終端全流程學(xué)習(xí)； ? 管理儲(chǔ)備任務(wù)： 1、主導(dǎo)跨部門協(xié)作項(xiàng)目； 2、定期向高管匯報(bào)學(xué)習(xí)成果與創(chuàng)新提案； 【任職要求】 1、2024-2025屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)/市場(chǎng)營(yíng)銷/供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有銷售類實(shí)習(xí)經(jīng)歷（地推/直播/社群運(yùn)營(yíng)）或食品工廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷者加分 3、接受全省出差（首年需在銷售大區(qū)或生產(chǎn)基地駐點(diǎn)） 軟性特質(zhì)： 狼性精神：對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有饑餓感，享受逆風(fēng)翻盤的成就感 抗壓體質(zhì)：能承受連續(xù)出差、高強(qiáng)度終端走訪的體力考驗(yàn) 雙核思維：左手抓細(xì)節(jié)，右手看全局 【你將獲得】 1、成長(zhǎng)加速計(jì)劃 銷售總監(jiān)+生產(chǎn)總監(jiān)帶教 1-12月：銷售代表（一線開拓客戶及市場(chǎng)） 13-17月：生產(chǎn)儲(chǔ)備（車間各個(gè)工序輪崗） 18月：供應(yīng)鏈學(xué)習(xí)（采購、倉儲(chǔ)、物流各個(gè)崗位學(xué)習(xí)） 2、晉升快車道 年度考核優(yōu)秀者提前晉升（最快18個(gè)月成為區(qū)域主管） 高管后備人才庫專屬席位，優(yōu)先獲得新業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)機(jī)會(huì) 3、終身學(xué)習(xí)體系 每月內(nèi)部講堂：銷售冠軍面對(duì)面分享； 季度專項(xiàng)培訓(xùn)：外聘高級(jí)講師培訓(xùn)； 數(shù)字化工具包：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧數(shù)字化培訓(xùn)； 4、薪資福利 工資構(gòu)成：綜合7K-9K/月 ，基本工資+市場(chǎng)補(bǔ)助+月度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金（上不封頂）； 六險(xiǎn)一金：繳納社保公積金+ 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 節(jié)日關(guān)懷：節(jié)日定制禮盒、生日福利 活力團(tuán)隊(duì)：季度戶外拓展、年度海外游學(xué)機(jī)會(huì)