職位描述
生命周期全過程管理汽車研發(fā)/制造
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車型概念、式樣、性能、重量、品質(zhì)等前期目標(biāo)設(shè)定以及全過程管理，確保車型各項(xiàng)開發(fā)目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)車型項(xiàng)目日程、節(jié)點(diǎn)等過程管理，確保車型按開發(fā)日程下線。
3、負(fù)責(zé)與司內(nèi)相關(guān)部門以及股東方等相關(guān)方的溝通、協(xié)調(diào)，確保車型順利推進(jìn)。
任職資格
1、本科以上，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造及其自動化、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3、有汽車開發(fā)、制造類工作經(jīng)驗(yàn)、懂日語者優(yōu)先
4、個性外向，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)
（生命周期方向）：
工作職責(zé)
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場調(diào)研成果，進(jìn)行車型生命周期（包括車型改款的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和主要內(nèi)容等）企劃，形成商品強(qiáng)化提案，
2、針對商品強(qiáng)化提案的具體內(nèi)容，推動造型、設(shè)計(jì)、評價(jià)、制造等相關(guān)領(lǐng)域檢討明確可行性，并基于可行性修正&完善商品強(qiáng)化提案。
3、推動車型生命周期內(nèi)的商品強(qiáng)化提案與銷售、母公司等相關(guān)方的合意。
4、組織車型企劃、開發(fā)過程中的BMC活動，分析競品動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，形成競品分析和技術(shù)趨勢報(bào)告，并推進(jìn)在車型上實(shí)現(xiàn)。
任職資格
1、本科以上，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造及其自動化、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3、有汽車開發(fā)、制造類工作經(jīng)驗(yàn)、懂日語者優(yōu)先
4、個性外向，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)
工作地點(diǎn)
廣州南沙區(qū)廣汽豐田汽車有限公司101
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 廣州南沙區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
羅子龍/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣州瑞迪恩企業(yè)管理咨詢有限公司瑞迪恩咨詢總部設(shè)立在廣州，深圳設(shè)分公司，公司主營業(yè)務(wù)涵蓋： RPO、獵頭、測評、背景調(diào)查，業(yè)務(wù)輻射國內(nèi)一二線城市；企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)成員均來自人力資源行業(yè)資深菁英，公司具有強(qiáng)大行業(yè)尋尋訪能力，有豐富的資源儲備，現(xiàn)儲備數(shù)十萬活躍人才。公司致力于地產(chǎn)、建筑、汽車、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，為客戶和人選提供高效、專業(yè)、放心的人力資源服務(wù)
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