崗位職責:
1.負責協助上級根據公司戰略及規劃,組織和制定公司年度經營計劃和目標,并進行目標分解及落實;
2.負責協助上級組織制定組織績效評價和考核標準,進行月度評價分析,對各下屬公司組織績效進行監督及審核,不斷改進績效評價效果;
3.負責公司運營數據統計分析,提供經營管理方面數據信息支持;
4.負責協助上級建立規范、高效運營體系,并完成上級交辦其他任務。
任職要求:
1.30周歲及以下,企業管理、人力資源、財務管理等專業,本科及以上學歷;
2.1-3年職能管理類相關工作經驗;
3.具有較強的溝通協調能力,能夠準確界定、分析和判斷問題,有較好的數據分析及整理能力,熟練操作各類辦公軟件;
4.具有良好的職業素養、高度責任感和團隊合作精神。