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崗位職責： 1. 掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠運用Excel進行數據統計與分析，使用Word撰寫文檔報告等； 2. 具備一定的招聘技能，包括職位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試技巧等； 3. 能夠根據企業需求設計和實施培訓計劃，提高員工的業務能力和綜合素質。 4. 根據企業績效管理政策設計和實施績效考核計劃，提高員工的工作積極性和績效 5. 輔助生產做日志統計、成本核算、釘釘申請付款等簡單工作。 崗位要求： 1.大專以上學歷，條件優秀者可放寬學歷條件。 2.具備1 - 3年以上人力資源相關工作經驗，有成功招聘、培訓和績效管理案例者優先； 3.具備人力資源管理基礎知識，熟悉員工招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊，了解國家勞動法律法規，掌握人事政策及流程。