工作概述:
做好醫院經營狀況的分析,領導所轄部門制定年度計劃和相關管理制度,組織開展醫院經營營銷工作
工作職責:
1、根據集團年度目標,協助總院長制定和實施全員經營規劃和年度經營目標。
2、參與醫院年度經營計劃和預算制定。
3、組織對醫院的各項業務領域進行市場細分,市場調查,分析優劣勢,確立經營方針、策略、目標。
4,負責組織本院經營數據及醫療市場調研、分析、匯總。
5、負責醫院經營戰略的制定、實施,推行提高經濟效益的多項措施。
6、負責醫院經營狀況統計分析工作,手機分析行業和競爭對手信息,查找問題,為總院長決策提供信息支持。
7、制定醫院經濟工作計劃。要結合醫院業務、經濟發展的目標要求,領導制定本院經營工作計劃,按期布置、檢查、總結工作,并向總院長匯報。
8、協調經營、企劃營銷、門診等三環節工作關系,降低經營成本,提高經營效益。
9、建立并執行成本核算制度,明確成本核算隊形、方法、程序和成本分析等內容。
10、控制非業務性開支,降低經營成本,提高利潤率。
任職要求:
1、具有較強的組織領導、經營策劃、文字撰寫和口語表達能力以及協調公關能力
2、熟悉國家重大政策、法律、法令、法規,有豐富的醫學、社會學行政管理,經營管理知識
職位福利:五險一金、包住、帶薪年假、績效獎金、加班補助、餐補、出差補貼、員工食堂