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一、薪酬：崗位月度平均收入在5000-6000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在7000-10000元； 二、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)本科目的學(xué)生，一對(duì)一教學(xué)和小班課教學(xué)輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案； 2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對(duì)學(xué)生問(wèn)題制定改進(jìn)方案； 3.與家長(zhǎng)和學(xué)習(xí)顧問(wèn)進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對(duì)性教學(xué)，提高家長(zhǎng)滿(mǎn)意度； 4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，按月進(jìn)行月度知識(shí)檢測(cè)；并有針對(duì)性推薦其他科目的學(xué)習(xí)； 5.認(rèn)真參加公司組織的教研、磨課，不斷提升專(zhuān)業(yè)水平和授課技巧。 三、任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，所教科目及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.能達(dá)到對(duì)應(yīng)年級(jí)教學(xué)水平； 3.了解歷年初、高中試題題型，知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策； 4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強(qiáng)； 5.相貌端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 四、晉升通道： 教師—學(xué)科負(fù)責(zé)人—教學(xué)主管；