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崗位職責： 1.招聘拓源：配合校園招聘計劃，進行高校簡歷拓源，組織招聘會/宣講會等拓源活動，助力獲取優(yōu)秀生源； 2.校園招聘工作支撐：招聘會組織、面試任務跟蹤、相關數(shù)據(jù)分析、簡報和例會組織管理等。 3.校企人才生態(tài)建設：規(guī)劃相關獎學金校企合作，提前識別并鎖定優(yōu)質生源，提高數(shù)字能源行業(yè)影響力，為校園招聘構建良好的生態(tài)，提前鎖定優(yōu)秀生源； 4.內外部領域洞察：理解業(yè)務戰(zhàn)略，協(xié)助支撐數(shù)字能源領域目標院校/專業(yè)等洞察，為戰(zhàn)略執(zhí)行舉措制定和詳細方案設計提供專業(yè)領域咨詢或綜合服務支撐； 5.政策流程IT建設及賦能：深入理解業(yè)務戰(zhàn)略及公司校園招聘政策要求，熟練掌握外部環(huán)境、法律法規(guī)、公司相關政策，結合子公司業(yè)務適配管理場景，持續(xù)建設和優(yōu)化政策、流程、數(shù)據(jù)、IT、合規(guī)等工作； 6.高效合規(guī)運營：負責公司政策、規(guī)則、流程、方案在延伸組織的端到端規(guī)范交付、效果評估和持續(xù)優(yōu)化，保障校園招聘的質量、效率和合規(guī)運營。