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1、收集園區(qū)企業(yè)與項(xiàng)目數(shù)據(jù)，進(jìn)行深度分析，形成報表和報告，為決策提供數(shù)據(jù)支撐。 2、搭建考核指標(biāo)體系，組織考核評估，依據(jù)結(jié)果提供改進(jìn)建議和激勵措施。 3、參與公司運(yùn)營管理體系搭建與完善，梳理業(yè)務(wù)流程，制定并更新制度規(guī)范。 任職要求： 1、年齡40周歲以下； 2、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、管理類等相關(guān)專業(yè)； 3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營、企業(yè)運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)分析或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟練掌握數(shù)據(jù)處理與分析工具，能進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；具備良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫高質(zhì)量的分析報告、制度文件； 5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，對工作任務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)計劃運(yùn)營工作高效推進(jìn)； 6、具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速適應(yīng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營管理公司不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求，與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作完成目標(biāo)。