職位描述
績效管理薪酬福利員工關系高級人力資源管理師中級人力資源管理師企業文化建設員工培訓管理
崗位內容：
1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優秀人才；
2.參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。
3. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
4. 協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在薪酬績效、人才培訓和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
6.能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。
工作地點
九江瑞昌市科技園示范園
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