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崗位職責： 1、在K12教育行業內實際工作過兩年以上銷售總監或校長崗位 2、協助制定校區經營管理和招生方案策略，并負責組織、實施與執行； 3、協助校區各崗位培訓工作，對員工進行培訓、指導、考核，督促全體員工達到工作標準，持續提升校區競爭力； 4、完成公司制定的個人業績目標，及帶領校區員工完成或超額完成校區業績任務； 5、與校區各崗位保持良好的溝通，讓工作氛圍融洽和諧，特別帶領銷售團隊協同合作； 職位要求： 1、熱愛教育事業，熟悉教育培訓市場運作，有2年以上教育行業K12銷售總監或校長崗位； 2、具備實干精神，能以身作則，吃苦耐勞，承受較大的業績壓力； 3、有教培行業資源的薪資待遇另談（重用） 職位待遇： 1、優厚底薪加高提成，完成校區創收業績可獲取高額獎金和參與校區分紅； 2、為校區做出突出貢獻，可破格提升為校區合伙人，獲取校區股權； 3、一經錄用，自身子女可與正式學員一樣參加各類學科培訓輔導； 4、公司為個人提供職業發展晉升平臺。