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崗位職責 1. 團隊管理： - 負責財稅銷售團隊的組建、培訓及日常管理工作，制定團隊目標并推動執行； - 定期組織銷售會議，分析團隊業績，優化銷售策略，提升團隊專業能力與執行力。 2. 銷售目標達成： - 根據公司戰略制定銷售計劃，分解并監督完成月度/季度/年度財稅產品（如稅務籌劃、代理記賬、財稅咨詢、審計服務等）銷售目標； - 監控銷售數據，分析市場動態，及時調整策略以確保業績達成。 3. 客戶開發與維護： - 開拓企業客戶資源（重點行業如制造業、電商、高新企業等），建立長期合作關系； - 深度挖掘客戶財稅需求，提供定制化解決方案，協調后端服務團隊確保交付質量； - 維護高凈值客戶及重點渠道（如行業協會、商會、園區等），提升客戶滿意度與復購率。 4. 市場與競品分析： - 跟蹤財稅行業政策、市場趨勢及競爭對手動態，為公司產品迭代及定價策略提供建議； - 策劃并參與行業展會、沙龍等市場活動，提升品牌影響力。 5. 跨部門協作： - 聯動售后、工商、財務等部門，優化財稅服務流程，提升客戶體驗； - 反饋客戶需求，協助開發新產品或增值服務。 任職要求 1. 教育背景： - 大專及以上學歷，財務、稅務、市場營銷、工商管理等相關專業優先； 2. 工作經驗： - 3年以上財稅行業銷售經驗，1年以上團隊管理經驗； - 熟悉企業財稅服務（如稅務申報、合規籌劃、財務外包等）業務流程； - 具備豐富的B端客戶資源（如中小企業主、財務負責人）者優先。 3. 核心能力： - 精通財稅基礎知識，了解最新財稅政策（如金稅四期、增值稅改革等）； - 具備優秀的商務談判能力、客戶需求分析能力及抗壓能力； - 擅長團隊激勵與目標管理，能快速推動業績增長。 4. 資質證書（加分項）： - 持有注冊會計師（CPA）、稅務師（CTA）、中級會計師等證書優先； - 熟悉財稅軟件（如用友、金蝶）或電子稅務局系統操作。 5. 其他要求： - 適應短期出差，具備較強的學習能力和市場敏感度。 公司福利 - 行業競爭力薪資（底薪+提成+獎金）+ 五險； - 定期財稅專業培訓 + 清晰的晉升通道； - 節假日福利 + 團隊旅游 + 彈性工作制。