崗位職責:
1、負責人事檔案管理、人事考核作業、薪酬核算、員工教育培訓、員工考勤管理、獎懲辦法的執行、各類公告的發布;
2、負責發布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
3、負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續
4、負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤,維護公司各項規章制度的權威;
5、掌握最新與企業相關政策,實時了解人事、行政相關政策,熟悉勞動法;
6、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保各部門的行政后勤保障工作;
7、協助公司突發事件的處理工作;
8、協助總經理完成公司行政事務性工作及公司內部日常事務工作;
9、領導安排的其他臨時性工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,不限專業;
2、有1年以上人事行政工作者優先;
3、英語口語流利者優先;
4、領悟上級主管的意圖,工作高效率,有服務意識,工作環節"零缺陷";
5、思路清晰,工作積極主動、有責任心,良好的溝通協調能力;
6、熟練操作OFFICE辦公軟件,尤其是EXCEL函數的應用;
7、具體薪資面議。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節日福利、周末雙休、餐補、房補、通訊補助