職位描述
薪酬福利薪酬核算薪酬設(shè)計國企薪酬預(yù)算
職責(zé)：
1.負責(zé)薪酬、績效管理體系搭建設(shè)計，制定、優(yōu)化薪酬績效管理制度等；
2.制定業(yè)務(wù)部門崗位激勵方案與考核指標等；
3.開展年度薪酬預(yù)算、月度人工成本核算、人均效能分析、福利性項目實施等；
4.公司及部門交辦的其他工作事項。
要求：
1.（教育背景）碩士研究生以上學(xué)歷（必須），人力資源、財務(wù)或統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.（從業(yè)經(jīng)驗）具有2年以上薪酬管理工作經(jīng)驗；具有機關(guān)事業(yè)單位、大中型國企等單位薪酬管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.（知識技能）熟練掌握國家勞動法律法規(guī)，熟悉薪酬管理工作相關(guān)流程；
4.（能力素質(zhì)）政治素質(zhì)過硬，具有較強的組織紀律；積極進取，責(zé)任心強；具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力；邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力強；有良好的服務(wù)意識和團隊精神；能夠熟練使用各類辦公軟件；
5.（心理素質(zhì)）遵紀守法，身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，抗壓能力強；
6、（政治面貌）黨員（必須）。
職位福利：福利齊全、發(fā)展空間大、五險一金、周末雙休、年終分紅
工作地點
南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園
入職公司信息
- 入職公司: 薪酬考核崗
- 公司地址:
- 公司人數(shù): 500-999人
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趙儉/項目經(jīng)理
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