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招聘單位：中國郵政香港有限公司 工作地點：香港 崗位職責：根據中國郵政香港有限公司發展戰略及總體發展目標，制定本公司發展規劃及年度經營計劃，監督和管控公司各部門執行落地，達成經營目標，推動公司業務經營穩步發展；完成領導交辦的其他工作。 招聘條件： （一）基本要求 1.擁有中華人民共和國國籍，且未取得其他國家（地區）的永久居住權；中共黨員優先，具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業，清正廉潔，開拓創新，有強烈的事業心和責任感，有良好的團隊合作意識。 2.熟悉快遞物流行業和國際業務，掌握與郵政企業經營管理、物流管理、財務管理、外貿業務、跨境運輸、法律事務、關務等有關的專業知識和政策法規。 （二）任職資格 1.專業及學歷：交通運輸類、物流管理類、信息管理類等相關專業，大學本科及以上學歷。 2.年齡要求：原則上45周歲及以下，特別優秀的年齡可適當放寬。 3.經驗及能力要求： （1）具有累計8年以上郵政企業工作經歷或者與企業經營管理工作相關的經歷。 （2）應具備下列資格條件之一： ①一般應當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上（其中同層級副職崗位工作至少滿1年）； ②應聘人員所在單位未設置四級正領導職務的，應具有碩士研究生及以上學歷且參加工作滿5年，或具有大學本科學歷且參加工作滿 7 年； ③一般應擔任主任科員滿3年。 （3）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。 （4）具有基層單位領導崗位任職經歷的在同等條件下優先考慮。 （5）具有較強的事業心和責任感、良好的團隊合作意識，具有較強的組織管理、溝通協調、文字表達和環境適應能力、以及外語溝通交流能力，熟練掌握公文寫作技巧、熟練使用辦公信息系統。 4.績效：近三年考核結果不存在第四檔及以下情況的。 5.招聘對象：郵政系統內各單位的合同制管理序列、專業序列員工。 6.應符合集團公司和寄遞事業部人事回避相關管理規定。 7.以上年齡、年限條件，均按截至2025年1月31日計算。