【崗位職責(zé)】
1.全面負責(zé)面試間的面試工作,主持對考生的面試和提問,嚴格按照規(guī)定的時間和程序進行面試;
2.負責(zé)指導(dǎo)其他考官,明確面試程序及要求,保證面試公正、公平;
3.協(xié)調(diào)處理面試中出現(xiàn)的問題,嚴格控制面試進度及秩序;
【任職資格】:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲以上,工商管理,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、7年及以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,且主持過大型面試項目;
3、掌握人力管理及組織管理的相關(guān)知識;熟悉國家人事宏觀政策、勞動法、社會保險等有關(guān)法律、法規(guī)知識;
4、熟練使用OFFICE辦公軟件、良好的寫作能力,能夠獨立完成工作報告;良好的溝通能力、表達能力、公關(guān)能力;良好的計劃與執(zhí)行能力、組織能力、人員培養(yǎng)、培訓(xùn)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,決策能力。