崗位職責
1、預算目標與考核管理:根據部門預算要求,完成招生任務;
2、負責學業規劃師的團隊搭建、培養賦能、考核等工作;
3、過程性經營數據分析與階段性工作要求:根據全年預算要求,拆解各季度/月度/周工作計劃;通過經營數據分析和全年關鍵運營節奏把控,定期跟盯和復盤各個季度的關鍵性過程指標,診斷目標完成情況和出現的問題;
4、分析問題并制定解決方案:針對可能出現或已經出現的業務問題,比如產品、留存、招新、產能和效率等,分別制定合理的解決方案;
5、落實解決方案,改變結果達成目標:綜合性協調和統籌校區資源,落實解決方案,最終達成業績目標。
任職要求
1、本科學歷及以上;
2、2年以上銷售團隊管理經驗(團隊人數≥10人),擁有門店管理經歷優先,有教培行業集團規模的公司任職經驗優先。
3、具備培訓銷售團隊的經驗,可轉化為團隊管理經驗持續賦能。
4、具有良好的職業道德,認同新東方價值觀和企業文化;
5、具備良好的經營思維和系統思維,能夠從全局視角及時發現業務中存在的問題或機會。