招聘要求:
1、大型商業綜合體5年以上同崗位相關工作經驗;
2、溝通表達能力及團隊管理能力,有一定的抗壓性。
崗位職責:
1、負責根據年度經營目標制定年度、半年度、季度和月度招商計劃;
2、負責品牌商溝通及費用收繳、風險控制,確保公司營收;
3、負責對項目業態、商鋪及品牌經營狀況監控、分析及預警,提前制定品牌招調計劃;
4、負責部門工作目標制定,員工工作分配,打造良好團隊氛圍,協調相關資源支持部門目標達成;
5、負責部門人才梯隊建設,包括員工行為規范、業務技能及工作標準培訓與帶教等;
6、其他部分負責人相關工作。