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一、崗位職責： 1.全面了解新報學生的學習經歷、性格、愛好等基礎信息，匹配合適的教師，制定學生的個性化學習規劃； 2.做好日常的教務工作：包括建立學員學習檔案、約課、排課、調課、加課、課消登記等； 3.學生上課跟進與監督、及時了解學生學習狀態、心理情況等，發現問題及時解決； 4.通過電話、微信形式定期與家長進行學生學習情況溝通，收集家長反饋信息，督促教師調整教學計劃與水平。 5.通過招聘網站、微信群等渠道招聘兼職老師，日常兼職教師資源建設； 6.掌握各學科學情知識、試卷分析辦法、學生成績剖析等專業工具，制定學生提分方案與輔導計劃。提高客戶滿意度且完成人均課消的提升。 7.提升服務質量與服務品質，做好續費、轉介紹、擴科工作，完成個人年度、月度指標。 8.參加公司及部門組織的不定期的培訓、考核及其他上級交辦的任務。 二．崗位要求： 1.大專及以上學歷，26-40歲周歲，專業不限，有K12教育行業經驗者優先； 2.掌握北京中高考升學政策、了解學生群體的心理特點、了解教學教育方法； 3.良好的口頭表達能力，親和力強、服務意識良好、抗壓能力強； 4.工作細心、耐心、情商高，具有團隊協作能力，服從領導安排的任務； 5.能適應單休、周末節假日不休息/調休的工作時間安排。 三、福利待遇: 1.薪酬結構：無責任底薪+課時收入+業績提成+月度激勵+年度達標獎勵，綜合年收入10-50W,具體薪資面談。 2.入職上五險一金； 3.享有法定節假日、年休假、產假、婚假等有薪休假； 4.公司定期組織培訓、不定期安排團建活動及外出旅游活動； 5.職業發展通道： 縱向發展通道:學生管理師-教務主管-校長-區域總監; 橫向發展通道:學生管理師-資深學生管理師-高級學生管理師。