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1、遵守公司的規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機密。 2、負責(zé)公司項目部員工工資的制單、匯總、裝訂，配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料。負責(zé)歷年項目部員工、農(nóng)民工的資料，建立項目員工管理檔案，農(nóng)民工勞務(wù)合同簽訂。（即日起勞動合同簽訂兩份，項目部一份，公司存檔一份） 3、負責(zé)新員工進場的各種手續(xù)及新進員工的安全教育，負責(zé)項目新進員工的技能鑒定資料和檔案的建立和管理。 4、建立健全項目員工的進出流水臺帳，花名冊登記與現(xiàn)場工人一致，每月按當月花名冊制定工資表、考勤表、工資發(fā)放表等工作。 5、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關(guān)材料，按時上報上級所需的各類報表。 6、負責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。 7、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好處理工作，作到事事有回音，件件有交代。 8、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)， 努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 9、要求新進場工人提供中國建設(shè)銀行卡號，并及時登記匯總。 10、每月出納會計發(fā)放工資，提供相對應(yīng)的花名冊實名制發(fā)放工人工資，勞動合同缺失需及時補簽，做到簽訂百分百。 職位福利：公司重點項目、五險、包住、績效獎金、免費停車