崗位職責:
1、根據市場及目標規劃,進行渠道開發(新店拜訪與開拓)、推進和維護;
2、對開發的渠道或店鋪進行啟動、培訓工作;
3、對終端客戶進行服務(鋪墊)、轉化、成交(包含醫養/康養/見診及老客戶消耗);
4、對團隊督導或實習督導進行業務梳理與指導,幫助其達成業績目標;
5、協助分總進行承上啟下管理,承接分公司經營管理策略,不遺余力的推動目標達成;
6、完成4×5對各職級崗位要求的過程目標和結果目標;
7、團隊4×5 的落地監督,對完成及有效達標負責。
任職資格:
1、高度認可企業文化及經營戰略,能接受經常性出差;
2、有大客戶銷售經驗,有團隊管理或帶教經驗,同時單客單筆成交10萬以上為首選;
3、超強的溝通能力、執行力和團隊協作能力;
4、有大型連鎖的從業經驗為佳;
5、年齡25-40歲,大專以上學歷,特別優秀者條件可適當放寬。