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核心職責(zé)： 1、向上匯報(bào)與戰(zhàn)略落地 定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)行政團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展（如周、月度總結(jié)、預(yù)算執(zhí)行情況），反饋跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題。 執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的行政戰(zhàn)略，分解任務(wù)并跟蹤落地。 2、行政統(tǒng)籌與制度執(zhí)行 制定并優(yōu)化行政管理制度（如考勤、辦公流程），推動(dòng)跨部門(mén)合規(guī)執(zhí)行，處理違規(guī)事件。 協(xié)調(diào)公司級(jí)會(huì)議、活動(dòng)落地（如周例會(huì)），撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要并跟蹤決議執(zhí)行，輸出執(zhí)行報(bào)告至主任。 3、人事基礎(chǔ)事務(wù)管理 完成招聘支持（如簡(jiǎn)歷篩選、面試安排）、員工入離職手續(xù)辦理等。 策劃并執(zhí)行員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)（如新員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)），提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，輸出活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告。 4、后勤與資產(chǎn)管理 管控辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、車(chē)輛調(diào)度實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化。 建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，完成設(shè)備盤(pán)點(diǎn)與報(bào)廢流程，確保資產(chǎn)安全與合規(guī)。 5、文檔與外聯(lián)支持 管理電子化檔案系統(tǒng)，完成合同、證照、人事檔案的分類(lèi)與歸檔，定期抽查文檔合規(guī)性。 協(xié)助主任處理外部聯(lián)系（如客戶接待、政府關(guān)系維護(hù)），證照年檢，反饋外部需求。 6、協(xié)助綜合辦公室主任完成其他日常事務(wù)