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更新于 6月12日

大客戶理財顧問(高補貼4萬/月)

2-3萬
  • 成都成華區
  • 猛追灣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招6人

職位描述

渠道銷售面銷/陌拜會議/會展銷售銀行信托投資/融資
注: 1、本崗位為PICC高端人才項目的全新職位 2、本崗位會持續提供穩定且優質的客戶資源(客戶包括但不僅限于銀行客戶、車險、團險、企業主、法人客戶等) 3、本崗位候選人面試成功,公司會提供學習津貼 一、【FBRC】待遇及職業發展 【FBRC】個人應聘成功,公司提供3個月新人培育津貼,同時提供累計5年的(100萬—800萬)個人專項獎勵基金 【FBRC】團隊長應聘成功,提供超過每年100萬—300萬的個人專項獎勵基金。 收入測算--個人銷售方向:儲備【FBRC】(60萬/年)→資深【FBRC】(100萬/年)→職業【FBRC】(150萬/年)→首席【FBRC】(200萬/年以上) 收入測算--團隊管理方向:【FBRC】導師(80萬/年)→【FBRC】經理(200萬/年)→【FBRC】總監(500萬/年以上) 備注:【FBRC】年收入超過96萬個稅封頂25%,低于勞動合同員工個稅45%的比例。 二、【FBRC】培育體系 新人基礎課程包含:崗前培訓兩周→實戰銜接培訓60天→西南財大新人定制培訓5天 培訓體系課程包含:西南財大【FBRC】職業認證培訓,總部【IWP】國內高校聯合培訓,LIMRA、LOMA 和FBRC定制培訓、***與FUSE標準化客戶開發培訓,各職級制式研修培訓等。 三、任職要求 年齡:26—45周歲 學歷:本科及以上學歷 從業背景:企業高管、行長、律師、醫生、私行顧問、金融專家、海歸、或個人金融資產超過300萬家庭成員、碩士研究生以上學歷的金融畢業生、、同業有影響力團隊長。 參與面試最低標準: 26—45周歲,三年以上工作經驗,本科及以上學歷,最近一年收入12萬以上。 【FBRC】項目(新籌)屬于PICC人保壽險四川分公司高端品牌,單獨體系、單獨管理和單獨運營。未盡事宜最終解釋權歸人保壽險四川分公司所有。 請應聘者充分評估自己未來職業定位和【FBRC】職業規劃是否匹配再做選擇。 四、【FBRC】全新職業介紹 【家族&企業風控師(Family Business Risk Controller,FBRC)】 是四川分公司依托總部IWP高端人才項目,針對四川市場特點,在 “產壽融合” 全新商業模型背景下聯合西南財大打造的全新職業,行業的專注于家族、企業風控領域的高端人力資源品牌。 【IWP】是總公司服務營銷業務部頂層設計推出【財富規劃師(Insurance Wealth Planner,IWP)】高端人才培養計劃。推進公司服務驅動發展戰略的落地,滿足中高端客戶需求,依托公司卓越的品牌優勢,雄厚的資本實力、完善的產品體系以及多元的銷售渠道,結合當前行業發展趨勢,推出的高端人才培養計劃。IWP為總公司戰略資源投放項目,采用專屬方案、專屬培訓、專屬職場、專屬產品,全國中心城市試點,團隊獨立運營的模式。 五、六大優勢 (一)全新職業 FBRC區別于傳統的高端人才項目,FBRC是專注于風控領域的全新職業和高端 人力資源品牌。 (二)資源豐富 PICC是亞洲***的財險公司,擁有強大的央企背景,無論從客戶數量上還是質量上,同 業公司都無可比擬,通過產壽融合的商業模式,解決了壽險營銷中最難的問題:客戶資源 的持續獲取。 (三)高效作業 FBRC項目采用了行業領先的***標準化業務流程和FUSE標準化的客戶開發模式,利用 團隊協作,批量獲客、批量經營、批量開發,高效作業。 (四)品牌打造 FBRC由專業團隊策劃和包裝,線上線下同頻共振宣傳,持續塑造團隊品牌,打造個人IP,?讓伙伴逐步建立個人工作室。 (五)復合空間 團隊獨立經營,配備專屬的高端復合式職場,既為伙伴提供了舒適的辦公環境,又為客戶 提供了高品質的社交活動空間。 (六)方案支持 FBRC項目提供了行業中各層級非常有競爭力的方案支持和財務補貼。 六、【雙品牌/雙職業/雙標識/雙績優】核心戰略 【財富規劃師(IWP)】是總公司高端人才計劃的頂層設計,專注于培養財富管理版塊的綜合型人才,同時總部提供戰略資源投放以及試點機構專項政策支持。 【家族&企業風控師(FBRC)】是四川分公司在IWP的基礎之上,打造的全新職業,專注于培養風險管理版塊的綜合型人才,且品牌定位與招募標準均高于IWP。 雙職業代表了IWP財富管理和FBRC風險管理兩個職業發展領域,專業成長上相互獨立,職業發展上相互融合。雙品牌戰略是集合【IWP】與【FBRC】全部優勢,集合總、分公司最優質資源聯合打造財富管理+風險管理全領域的企業家。員工入職后具備【IWP】【FBRC】雙重標識,同時享受總公司【IWP】全部政策支持與四川分公司【FBRC】全部政策支持。同時我們關注員工月度鉆石標準(績優榮譽體系)的持續達成和年度IDA國際龍獎(績優榮譽體系)的持續達成,雙績優建設是新時代企業家養成的重要基石。 七、【***家族風控辦公室】介紹 【***家族風控辦公室(First Family Risk Control Office)】是PICC四川分公司打造的【高端團隊品牌】,是在服務營銷業務部旗下,擁有【IWP】【FBRC】雙重標識員工培養孵化的獨立運營組織。專注培養家族、企業風險管理領域專業人才,為中高凈值客戶提金融服務的高端顧問團隊。 八、我們的服務 金融咨詢:財務需求分析、保單管家、家財風險管理方案、企財風險管理方案、企業股東互保方案、董高監責任風險管理方案、家庭風險財務補償方案、家庭急用現金流規劃方案、資產保值增值規劃方案、品質退休金規劃方案、家企風險隔離方案、子女教育金規劃方案、家族財富保全與財富傳承方案企業、海外資產配置方案 健康管理:就醫綠通、海外醫療、二次診療、電話醫生、國內外高端體檢、中醫問診養生、細胞儲存與回輸、慢病管理、生命銀行、私人醫生、齒科服務、癌癥篩查、基因檢測、心理咨詢、疾病自查。 精英教育:海外留學服務、藤校咨詢、學業規劃、高端家教一對一、小小企業家、少兒文娛、雅致培養、少兒外交官。法商與稅務籌劃:證券與資本市場、銀行與金融、公司與并購、國際貿易、跨境投資、房地產與建設工程、知識產權、海商海事、企業破產重整與清算、訴訟與仲裁、刑事、稅法、婚姻家事與財富傳承、勞動與社會保障、互聯網與信息技術、醫療健康、能源自然資源與環境保護。 文化藝術:奢侈品和藝術品鑒賞、收藏、拍賣、電影節觀禮、國際時裝周、新年音樂會。 品質生活:易經風水、高奢體驗沙龍、私人訂制旅行、茶藝紅酒、豪車游艇、休閑體育 公益慈善:教育助學、濟貧救困、醫療救助、助殘救災、綠色環保 精英圈層:***家族【1949】私董會、企業家論壇、高校游學、企業訪談、定制權益 貼心守護:生日禮賓、直升機救援、24 節氣禮品、貴賓出行、高客贈險

工作地點

成都成華區華聯·東環廣場寫字樓24樓

職位發布者

齊建君/第一家族理事會主席

當前在線
立即溝通
公司Logo中國人民人壽保險股份有限公司成都市錦江區支公司(綜合開拓部)
中國人民保險集團股份有限公司(簡稱“中國人保”)由與共和國同生共長的中國人民保險公司發展變革而來。1949年10月1日,公司成立請示得到毛澤東等中央領導同志圈閱同意,被譽為“新中國保險業的長子”,是新中國保險事業的開拓者和奠基人。歷經70多年發展,中國人保現已成為綜合性保險金融集團,旗下擁有10多家專業子公司,業務范圍覆蓋財產險、人身險、再保險、資產管理、不動產投資和另類投資、金融科技等領域。2012年12月7日,中國人保在香港聯合交易所完成H股上市;2018年11月16日,中國人保在上海證券交易所登陸A股市場,成為國內第五家“A+H”股上市的保險企業。繼成功保障北京2008年奧運會之后,2019年12月,中國人保正式成為北京2022年冬奧會和冬殘奧會官方合作伙伴,成為“雙奧保險”企業。經營戰略中國人保以黨的十九屆五中全會精神為指引,確立了“卓越保險戰略”,確定了“十四五”戰略規劃以及2035年遠景目標和“1+7”戰略框架,致力于建設具有卓越風險管理能力的全球一流金融保險集團。“1”是“卓越保險戰略”,戰略要點是聚焦主業、追求一流、注重能力、綜合服務,“卓越”的內涵是引領全球財險、管理各類風險、實施全球服務、構建產業生態、運用現代技術、業績名列前茅。“7”是七大舉措:一是始終保持人民保險的發展理念,二是履行服務國家戰略的歷史責任,三是提升財險創新驅動的市場優勢,四是打造全面風險管理的服務平臺,五是健全市場化運作的管理體制,六是建立數字化支撐的發展基礎,七是提高現代國有企業的治理能力。發展成績中國人保堅決貫徹落實中央決策部署,以深化改革為動力,持續推進保險供給側結構性改革,價值創造能力不斷提升,整體綜合實力持續增強,2010年入圍《財富》世界500強榜單,2021年位列第90位。中國人保助力精準脫貧,推進產業脫貧、健康扶貧、民生扶貧,創新“保險+產業”、“保險+健康”、“保險+民生”、“保險+融資”等扶貧模式,利用保險機制補齊短板,實現脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接。扶貧工作得到國務院扶貧辦的充分肯定,成為唯一一家入選國務院《企業扶貧藍皮書》的國有金融企業。中國人保開展綠色金融創新,建立綠色保險產品體系,支持傳統產業綠色轉型與美麗鄉村建設,堅持負責任投資理念,支持低碳經濟發展,助力打好污染防治攻堅戰,環境污染責任險已覆蓋31個省(區市),推動建立農業保險理賠與病死牲畜無害化處理聯動機制,為生態文明建設貢獻力量。中國人保服務實體經濟,積極對接國家重大戰略,大力拓展首臺(套)、新材料保險,承保國家級重大技術裝備保險項目,服務制造強國。服務“一帶一路”建設,建立覆蓋近200個國家和地區的海外服務網絡。創新社會治理服務模式,“警保聯動”已在330多個城市落地。中國人保融入國家醫保體系建設,服務“健康中國”。積極投身多層次醫保體系建設,各類政策性醫療保險項目已覆蓋31個省(區市)。著力增強健康養老產品服務供給能力,人保壽險大連頤園養老社區正式投入運營,人保健康醫療合作網絡連接醫院8000余家,人保養老受托養老實力快速提升,為完善構建病有所醫、老有所養、弱有所扶的社會保障體系貢獻人保力量。未來展望“十四五”期間,中國人保將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅定踐行新發展理念,深化保險供給側結構性改革,推進“卓越保險戰略”實施,推動集團高質量發展,朝著建設具有卓越風險管理能力的全球一流金融保險集團努力奮斗。
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