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1、負責對現場人員進行實名制登記，并且錄入考勤設備。 2、負責及時收集整理各班組工人進場資料如：花名冊、勞動合同（影像資料）、銀行卡等有效信息資料。 3、負責每天監督收集檢查各班組每日紙質簽到表、早會影像資料，并核對電子考勤是否一致。每日統計現場考勤率。對漏打卡人員進行監督提醒。 4、負責每日正常維護現場實名制打卡設備是否正常運行及設備安全。 5、負責收集每月實名制工資發放表，并核查工人的考勤、日工資是否有誤。 6、負責收集組織各班組退場人員退場結算單及影像資料。 7、落實上級領導及公司各項工作要求，按月上報農民工工資管理情況。 8、參與突發情況、勞務糾紛上報及處理。 9、建立用工管理臺賬，按標準規范卷宗檔案，將勞動用工和工資支付相關資料按要求保存至工程完工且工資全部結清后至少3年。

10、能適應出差

任職要求： 1、教育背景：大專及以上學歷，有勞資證者優先考慮 2、工作經驗：具有2年以上勞資管理或相關工作經驗，具有獨立完成整個項目的管理經驗優先。 3、熟悉相關法律法規：了解勞動法律法規，勞動合同法，工資支付條例等相關政策法規。 4、熟練使用辦公軟件：能夠熟練操作Word、Excel、考勤系統等辦公軟件和管理工具 5、人員管理能力：具備良好的組織和協調能力，能夠與不同部門和人員進行有效溝通和合作。 6、數據處理能力：對數據敏感，能夠準確地進行工資核算，考勤統計等數據處理工作。 7、實名制管理經驗：熟悉勞務實名制管理流程，能夠建立和維護實名制管理系統。 8、合同管理能力：掌握勞動合同的簽訂、變更、解除等流程，能夠有效管理各類勞動用工合同。 9、糾紛處理能力：具備一定的糾紛處理和協調能力，能夠妥善解決勞資糾紛和問題。 10、細節關注與責任心：工作細致認真，有較強的責任心，確保數據和信息的準確性。 11、溝通能力：具備良好的口頭和書面表達能力，能夠清晰地傳達信息和政策。