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1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵紀守法，品行良好，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，安心應聘崗位工作； 3.具有正常履行招聘崗位職責的基本素質和身體條件； 4.具有應聘崗位所需的專業、學歷、資歷和技能； 5.具有招聘崗位所需要的其他具體資格和條件。 五、限制條件 1.曾受過刑事處罰、勞動教養的； 2.曾被開除學籍、黨籍、公職的； 3.曾在各種公務員招考中和事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用記錄行為的； 4.被依法列入失信聯合承接對象名單的； 5.其它不符合應聘資格條件的。 六、薪酬待遇 公司將為聘用人員提供行業內較有競爭力的薪酬待遇： 1.薪資：轉為合同聘用人員后，薪酬待遇參照公司同級同類崗位工作標準確定，初級崗位稅前年薪10~15萬，中級崗位稅前年薪20~25萬,高級崗位稅前年薪30~35萬。 2.福利：繳納五險一金；各類帶薪休假（法定假日、婚假、產假、陪產假、帶薪年假等）；每年享受一次免費職工體檢；公司食堂提供早午晚餐，公司承擔基本餐費。 3.租房：考慮到上海市相對較高的租房成本，公司對符合公司臨時租房補貼辦法的在職職工，可享受24個月的租房補貼或職工臨時公寓用房。 4.其他：內部良好的晉升通道，專業和管理雙向晉升通道。具備環評工程師、巖土工程師、咨詢工程師、資產評估師和注冊測繪師等資格證書的，給予一次性獎金獎勵。公司鼓勵科研創新，在職期間取得的科研成果可按公司科技管理辦法享受成果獎勵。 七、招聘程序 1.招聘時間 本次招聘報名截止時間為2025年4月30日17時。 ⒉報名方式 本次招聘以接收簡歷的方式進行報名。 應聘人員報名后，公司按照崗位要求進行資格審查。經資格審查符合要求的，將通知面試。 本次招聘不組織筆試，只組織面試。面試時間待定（具體時間電話通知）。 八、人員錄用 ⒈勞動合同 與面試通過人員簽署勞動合同，勞動合同有效期二年，期滿后根據工作需要可以續簽。 2.試用 面試通過人員，經體檢及政審合格后辦理入職手續，由公司安排到相應崗位試用，試用期2個月。試用期滿后，經公司考核合格后轉正，試用期不合格的予以辭退，取消勞動合同。 九、注意事項 應聘人員提交的報考信息及材料應確保全面、真實、準確，未認真填報造成信息不全、有誤的，由應聘人員承擔責任；凡弄虛作假者，一經查實，將被取消聘用資格。 本次招聘不收取應聘人員費用，應聘人員在面試期間的交通費、住宿費及伙食費等自理。 職位福利：五險一金、定期體檢、績效獎金、交通補助、通訊補助、補充醫療保險、帶薪年假、住房補貼 。