1、認(rèn)同并融入公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)上開展本崗位工作,嚴(yán)格遵守公司各項管理規(guī)章及制度,服從管理,自覺維護(hù)公司形象及利益。
2、分解公司運營周期內(nèi)經(jīng)濟(jì)硬指標(biāo),并落地所屬區(qū)域的營銷布局和項目落地執(zhí)行工作計劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司的經(jīng)營指標(biāo)和市場布局。
3、負(fù)責(zé)管理所屬區(qū)域的人員及合作伙伴,承接公司業(yè)務(wù)項目,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)關(guān)系。
4、固化地方政府等公共關(guān)系并長期維護(hù),建立永固的溝通渠道。
5、可適應(yīng)出差工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,25-38周歲,較好的溝通學(xué)習(xí)能力。
2.1-2年同行業(yè)市場開發(fā)、項目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或具備設(shè)計院工作經(jīng)歷。
3.貫徹企業(yè)文化及經(jīng)營模式理論體系,熱愛咨詢行業(yè),具有較強(qiáng)的項目方案統(tǒng)籌能力,具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、問題解決能力。
4.人品可靠、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、踏實,具備高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
職位福利:餐補(bǔ)、周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、通訊補(bǔ)助、工齡工資、年終獎