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一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域團隊搭建，拓寬招聘渠道，負(fù)責(zé)區(qū)域人才招聘以及人才培養(yǎng)等相關(guān)工作，建設(shè)區(qū)域人才梯隊； 2、完善區(qū)域管理體系，搭建人才培養(yǎng)流程，實現(xiàn)人才輸送； 3、承接美團總部KPI考核，并根據(jù)公司要求達成區(qū)域目標(biāo)，不拿警告； 4、制定區(qū)域城市團購業(yè)務(wù)的策略及打法，對區(qū)域城市增長、營收負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)城市對外關(guān)系的協(xié)同與維護，包括不僅限于政府、美團渠道、新聞媒體等； 6、團隊文化打造，能打勝仗拿結(jié)果。 二、任職要求 1、年齡27歲-38歲，大專及以上學(xué)歷，熟練使用WPS辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析處理能力； 2、2年以上美團團購、外賣、充電寶等互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、價值觀正，情緒管理能力強； 4、參加過業(yè)務(wù)管理類體系化的培訓(xùn)培養(yǎng)計劃，能夠給員工搭好舞臺，發(fā)揮其優(yōu)勢； 5、能接受長期異地派遣工作和出差工作，有外賣、快消、社區(qū)團購等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6、正直誠信，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，積極主動，抗壓能力強