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專利主管崗位JD 一、崗位職責(zé) 1. 團隊管理與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌 ①負責(zé)專利代理團隊的日常管理，包括任務(wù)分配、進度跟蹤及績效考核。 ②制定團隊年度業(yè)務(wù)目標，監(jiān)督專利申請、答復(fù)、復(fù)審等全流程質(zhì)量與時效。 ③協(xié)調(diào)跨部門資源，解決復(fù)雜案件中的技術(shù)或法律問題。 2. 高價值業(yè)務(wù)處理 ①主導(dǎo)重點客戶的專利布局規(guī)劃，包括技術(shù)挖掘、權(quán)利要求構(gòu)建及風(fēng)險預(yù)警。 ②親自處理或?qū)徍烁唠y度案件（如專利無效宣告、侵權(quán)訴訟等）。 ③針對企業(yè)核心技術(shù)領(lǐng)域，制定專利組合策略，提升客戶專利資產(chǎn)價值。 3. 質(zhì)量控制與風(fēng)險管控 ①建立并優(yōu)化專利撰寫、審查意見答復(fù)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準與審核機制。 ②監(jiān)控團隊案件駁回率、授權(quán)率等核心指標，定期復(fù)盤問題案例。 ③識別客戶潛在法律風(fēng)險（如權(quán)屬糾紛、公開泄密等），提供解決方案。 4. 客戶關(guān)系與市場拓展 ①維護大客戶關(guān)系，參與商務(wù)談判，挖掘客戶深度需求。 ②協(xié)同市場部門開發(fā)新客戶，針對特定行業(yè)（如生物醫(yī)藥、人工智能）提供定制化服務(wù)方案。 5. 培訓(xùn)與制度建設(shè) ①組織內(nèi)部技術(shù)/法律培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力（如新法規(guī)解讀、檢索技巧等）。 ②完善業(yè)務(wù)流程SOP，推動信息化工具（如專利管理系統(tǒng)）落地應(yīng)用。 二、任職資格 1. 硬性條件 ①教育背景：碩士及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（電子、機械、化學(xué)等優(yōu)先），兼修法律者更佳。 ②資格證書：必須持有中國專利代理師資格證，通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。 ③工作經(jīng)驗：8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有審查員經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 專業(yè)能力 ①具備技術(shù)理解力：能快速掌握客戶技術(shù)方案，主導(dǎo)技術(shù)交底書優(yōu)化與權(quán)利要求設(shè)計。 ②數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Patentics、Incopat等工具進行專利檢索與競爭情報分析。 3. 軟性素質(zhì) ①管理能力：擅長目標分解與團隊激勵，能平衡多項目并行壓力。 ②溝通能力：能向企業(yè)高管清晰傳遞專利戰(zhàn)略價值，化解客戶爭議。 ③商業(yè)敏感度：了解行業(yè)動態(tài)，預(yù)判客戶潛在需求。