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職位要求： 1，一本，985/211及以上學歷，人力資源、財會、統計、法務等相關專業畢業。, 2，熟練掌握Excel表格及相關函數，具備出色的數據處理和分析能力。 3，熟悉薪酬管理、人力資源管理等相關知識和流程。 4，1-2年相關工作經驗，有薪酬管理或人力資源管理經驗者優先。 薪資范圍：具體薪資將根據個人能力和表現進行面議。 工作時間：大小休，休周日周一，早九晚五點半。 崗位職責： 負責公司薪酬體系的建立、維護和管理，確保薪酬發放的準確性和及時性。 進行薪酬數據分析，為公司的薪酬決策提供數據支持。 協助處理人力資源相關事務，如員工入職、離職、轉正等。 完成上級領導交辦的其他相關工作。