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職位一：蜀雀會茶館茶藝師 工作地點：全成都各分店（可協調分配） - 基礎薪資+績效獎金+茶藝服務提成（綜合月薪：6000-8000元） - 綜合底薪：5K/月（綜合底薪4500+績效500）+包吃住+購買社保 - 班次：中班（暫定12:00--21：00，月休4天）。 崗位職責： 1. 負責茶藝流程講解、茶葉沖泡及茶文化講解，營造高品質茶飲體驗； 2. 根據顧客需求推薦茶葉、茶具及相關產品，提升顧客滿意度； 3. 維護茶館環境，管理茶具、茶葉的日常清潔與保養； 4. 參與茶藝主題活動策劃與執行（如茶道沙龍、節氣茶會等）； 5. 開發及學習新式茶飲的泡制； 任職要求 1. 年齡25-35歲，限 N v性，形象氣質佳，親和力強，熱愛傳統文化； 身高162以上 2. 必須具備茶藝師資格證書，且對茶文化有一定了解者（工作內容不是單純的泡制功夫茶，會包含茶飲研發）； 3. 熟悉茶類知識及沖泡技巧； 4. 性格開朗，親和力強，具備良好的溝通能力和服務意識，能適應靈活排班； 5. 有連鎖茶飲行業工作經驗者優先。 福利保障： 帶薪崗前培訓：資深茶藝導師一對一教學，快速提升專業技能； 職業發展：清晰的晉升通道（茶藝師→高級茶藝師→店長/培訓師）； 員工福利：免費工作餐、節日禮品、員工購茶折扣等； 舒適環境：古風茶室工作氛圍，團隊年輕活力，定期文化交流活動 職位二：客戶經理 工作地點：全成都各分店（可協調分配） - 基礎薪資+績效獎金+業績提成（綜合月薪：5000-10000元） - 綜合底薪：5K/月（綜合底薪4500+績效500）+包吃住+購買社保 - 班次：中班（暫定12:00--21：00，月休4天）。 崗位職責： 1.協助店長落實各項營銷計劃，開發潛在客源； 2.負責客戶的資料收集工作，對客戶進行歸納和分析； 3.協助店長建立客戶檔案，并按計劃定期拜訪客戶,維護客戶關系增強粘合度； 4.協助店長制定營銷方案，并按照營銷方案開展各項工作； 5.對賓客投訴進行跟蹤，處理好與客戶之間的良好關系； 任職要求 1. 年齡25-35歲， N v162cm及以上，大專及以上學歷，有茶樓/餐飲/服務行業銷售經驗者優先； 2.性格開朗，親和力強，具備良好的溝通能力和服務意識，能適應靈活排班； 3. 熟悉六大茶類特性及沖泡技巧； 4. 服務意識強，語言表達流暢，能適應靈活排班； 5. 有連鎖茶飲行業工作經驗者優先。 職位三：店長 工作地點：成都多地可選（根據業務需求分配） - 基礎薪資+績效獎金+獎金分紅（綜合月薪：6000--12000元，具體面議） - 底薪范圍：6K-9K/月（三級晉升） 月休4天+包吃住+購買社保 崗位職責： 1. 負責門店的全面運營管理，包括但不限于人員調配、服務標準執行、成本控制及營收業績目標達成； 2. 根據公司要求策劃并落地棋牌主題活動、會員日等特色服務，提升客戶粘性與消費頻次； 3. 維護門店環境與設施，確保棋牌區、茶飲區的安全性與體驗感； 4. 培訓并管理團隊（茶藝師、服務員、活動專員等），營造積極高效的工作氛圍； 5. 處理客戶反饋與突發情況，維護品牌形象與口碑。 6.線上線下平臺的門店引流管理，私域積累，會員維護。 任職要求： 1. 年齡25-40歲，大專及以上學歷，3年以上茶樓/餐飲/酒店運營管理經驗； 2. 熟悉茶、棋牌文化，具備活動策劃能力，對服務行業有熱情與敏銳度； 3. 出色的溝通協調能力，能獨立解決運營問題，抗壓性強； 4. 有連鎖品牌管理經驗者優先，接受成都范圍內分店調配。 上班地址1：武侯區兆景路199號萬裕金楠廣場（蜀雀會茶館武侯簇錦旗艦店）服務顧問招聘4人 茶藝師招聘1人 客戶經理招聘1人 店長招聘1人 上班地址2：成都市成華區魯能城二期10棟3樓1號商鋪（蜀雀會茶館槐樹店）服務顧問招聘2人 茶藝師招聘1人 客戶經理招聘1人 上班地址3：成都市高新區天久北巷195號附302號3樓商鋪（得清閑茶館天府長城店）服務顧問招聘4人 客戶經理招聘1人 店長招聘1人 上班地址4：成都高新區觀東一街新怡花園A區2號樓3樓（蜀雀會茶館高新中和旗艦店 服務顧問招聘6人 茶藝師招聘1人 客戶經理招聘1人 店長招聘1人