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更新于 6月14日

奢侈品銷售主管 薪資40w+ 上一休一

1.1-2萬·13薪
  • 成都錦江區
  • 梓潼
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

KA大客戶個人客戶門店銷售品牌銷售品牌店長/主管奢侈品銷售主管輕奢,服裝銷售店長/主管快速消費品服裝/紡織/皮革珠寶/首飾
任職要求: (一)基本要求: ①年齡40歲以下,男女不限,身體健康,五官端正、身材勻稱; ②大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟類等相關專業優先; ③具備3年及以上一線城市市中心奢侈品店管理經驗(海外/機場/奧萊/腕表店均暫不考慮,服裝類優先),有10人以上帶團隊經驗,有奢侈品管理者氣質及氣場,對奢侈品行業有較深的認知與熟悉度; ④擁有奢侈品客戶資源。 ⑤各辦公軟件系統和表格應用操作使用熟練。 (二)崗位職責: ①帶領團隊完成銷售業績任務,指導15名左右下屬員工完成個人業績,并使團隊最弱成員的業績得到有效改善,促使店鋪銷售業績最大; ②運營能力強,具有較強敏銳的市場洞察力,能有效根據市場情況提議符合的銷售新思路,拓展渠道找尋新的目標客人; ③貨品管理能力強,具備成本意識,以庫齡管理推動銷售;能熟練運用CRM系統,數據準確,賬目清晰,能進行數據分析并制定提升計劃;能保證店鋪貨品陳列視覺效果最佳,與店鋪環境、品牌、公司形象一致; ④監督銷售人員跟進客戶并針對不足做好改善措施,做好客戶維護。能制定銷售流程,使員工能按照標準操作服務(神訪流程),確保員工能向客人提供高素質的服務,提升客戶對品牌及店鋪的滿意度;能定期組織員工市調,并提交市場分析報告,信息準確有深度,能為銷售策略提供有效依據;對下屬員工進行公正公平的KPI考核; ⑤能妥善處理客人投訴,不斷提高應對技巧,切實保障公司名譽與利益,懂得協調并及時跟蹤,直至處理完畢。 ⑥內驅力強,能隨時學習新知識,掌握新技能,能將其應用到工作中并提升工作效率; ⑦協助店經理執行品牌銷售計劃,新品/暢銷品訂貨,培訓,市場活動及各促銷項目; (三)核心能力: ①工作風格強硬果敢:有魄力,大膽管理,敢于直面問題,敢于直面壓力且抗壓能力高,敢于直面挑戰,敢于為團隊兜底,敢于用最高的標準進行自我要求和對員工要求; ②團隊影響力: a、團隊發展:作為團隊核心人物,善于溝通積極促進團隊協作,并能正向引導團隊達到公司的目標與要求; b、說服力:能夠正確表述管理的主張、論點及理由,讓上級、同事和下屬無異議接受; c、應變能力:待人處事具有高情商,能順應變化很快適應而取得主動; d、影響能力:能積極影響他人朝期望的方向前進發展; e、工作責任心強:以身作則,能高效獨立執行各項工作; ③專業敏銳度高:做事敏捷,積極熱情,敬業精神強,專業性高,專注度高; ④具備線上拓展能力:有線上推介和運營的經驗,能帶領團隊做各渠道線上生意,有發掘和拓展線上資源、客源的技能優先; ⑤具備契約精神:原則性牢固,規則意識強,性格真誠客觀; 我們提供: ①有競爭力的薪資+高彈性提成獎金; ②業界頭部企業平臺資源,接觸國際一線品牌機會; ③員工內購折扣、節假日福利、出國培訓、年度體檢等多元化福利。 福利待遇: 試用期(入職購買五險一金) 未承擔任務月收入:底薪11k+績效獎金5k; 承擔任務月收入:底薪11k+提成獎金*80%+其他獎勵 試用期后,經公司考核轉正重新評估底薪 月收入組成:底薪(重新評估后)+提成獎勵*100%+其他獎勵(若有) 年收入組成: 年終績效獎(轉正后)+三甲醫院體檢+工會過節福利(若有)+ 產假)+婚假+年休假(1年以上7天3年以上12天)。 年收入:40w+ 上班時間:一全一休,10:00---22:00

工作地點

成都錦江區亨得利鐘表(春熙路總店)2

入職公司信息

  • 入職公司: 華弘(高端奢侈牌)
  • 公司地址: 成都錦江區
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

蔣先生/人事經理

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公司Logo四川華弘順源人力資源發展有限公司
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