職位描述
病房護士護理員培訓主管護師護師證書/職稱
崗位職責：
一、培訓管理：
1.結合行業標準和項目需求，制定護理員培訓計劃，涵蓋新入職培訓、崗位技能 提升等內容。
2.開發維護培訓教案、教具，確保培訓資源和準備充足。
3.結合各項目情況，下沉至各項目，協同相關負責人組織開展培訓活動，運用多種方式評估培訓效果，根據反饋優化培訓方案。
二、質量控制?：
1、標準制定：制定護理員工作質量標準和操作規范，并監督、培訓護理員掌握。
?2、檢查監督：結合項目情況，不定期檢查護理員工作質量，及時發現并糾正不規范行為。
?3、持續改進：按公司項目運營要求，分析質量問題原因，完成質控報告，提出改進措施并跟蹤落實，提升整體護理質量。
三、 梯隊建設?：
1、分級管理：結合各項目情況在培訓質控基礎上，配合實施分級管理和激勵。
2、協助各項目管理負責人及時處理項目運營質控方面問題，開展護理競賽和評優。
3、收集行業動態，分享前沿信息（如互聯網+護理、無陪服務）和案例，助力團隊提升業務能力。
任職資格：
1、任職資格：護理專業，大專以上學歷，主管護師職稱以上，具備護理員培訓實施能力，具有醫院照護或居家服務項目管理經理或護理培訓者經驗尤佳；
2、良好的溝通能力，能夠有效地組織和指導團隊完成任務；
3、具備較強的學習分析能力，能夠快速理解和處理各種復雜的項目情況，抗壓能力強；
4、接受階段性短期出差；
5、熟煉使用各類辦公軟件。
福利待遇：
五險一金、雙休及法定節假日
工作地點
南京江寧區景楓中心
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職位發布者
薛平/人事總監
昨日活躍立即溝通
江蘇大慈健康產業發展有限公司大慈致力于成為國內領先的人文健康管理與服務提供商。以“科技服務人文健康“為使命，依托物聯網、人工智能、云計算等先進技術，在健康行業領域積極探索，專核于以互聯網+護理為核心的健康管理平臺。數字創新改變健康行業,整合雙行業優勢,進行統一、標準化、精益化的賦能支撐，對健康行業的資源進行合理再配置。通過搭建精準醫護對接管理平臺+數字化服務平臺，大大提升醫療健康機構的醫護康養運營管理水平和能力。以“標準、協同、溫性”為準則,為社會、企體、個體提供最具價值的服務交付體驗。目前在深圳、上海、南京設立分子機構。
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