崗位職責:
1.負責人事制度的制定修訂和人力資源分析配置組織管理工作,整理公司年度人事計劃方案。
2.負責辦理招聘錄用勞動合同簽訂續簽以及人事檔案管理保密協議簽訂職務任免異動離職解聘報批手續
3.負責每年度工程及技術崗位的職稱評定工作及高新技術企業所需資料的準備工作
4.車間輔助部門中高管績效考核方案的保管及實施(統計提交核算審批)
5.負責考勤核對與匯總,績效數據的核算
6.負責公司人力資源培訓與教育的組織工作,編寫員工培訓教育計劃,并協助組織實施,包括培訓時間人員教材場地設施的落實和考核,對培訓不合格員工提出處理報告
7.勞動紀律檢查和監督工作
8.為人事部經理提供員工等級評價基礎數據的整理匯總。
9.完成領導交辦的其他工作
要求:男女不限,28-35歲,有3-5年相關工作經驗。
踏實,積極,機靈,學習能力強